Telenova Job Booster

Systematisch gute Talente finden!
ohne Headhunter oder Personalleasing

Wir finden qualifizierte Mitarbeiter für Sie – und das so schnell, dass Sie es kaum glauben können.

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So funktioniert Recruiting heutzutage!

Wir können Ihnen zwar keine Bewerber aus dem 3D-Drucker zaubern, aber wir können gute Talente davon überzeugen, sich bei Ihnen zu bewerben, auch wenn diese nicht aktiv auf der Suche sind. Bequem von der Couch aus, zwischendurch in einer Werbepause.

Die Telenova Job Booster Methode in 4 Schritten

Schritt 1
Wir lenken die Aufmerksamkeit der richtigen Talente auf Ihr Unternehmen
und sorgen dafür, dass Sie als interessanter Arbeitgeber wahrgenommen werden - auf Social Media. Dafür gestalten wir verschiedene Anzeigen-Sujets und machen A/B-Testing.
Schritt 1
Schritt 2
Wir hübschen "Sie" auf und machen "Sie" attraktiv
Warum sollten gute Talente ausgerechnet zu Ihnen wechseln? Wir kreieren eine ansprechende Employer-Brand (Landingpage) und bringen Interessenten dazu, über einen Jobwechsel nachzudenken. 85% Ihrer Zielgruppe suchen nicht aktiv, sind aber wechselwillig.
Schritt 2
Schritt 3
Bewerbung und Vorqualifizierung
Durch einen einfachen Bewerbungsprozess – in 60 Sekunden - melden sich wechselwillige Talente. Kein Lebenslauf, kein Anschreiben ist nötig. Quick and dirty! Nur relevante Informationen und Kontaktdaten werden vorab erhoben. Sie legen fest, welche Bewerbungen durchkommen und welche nicht.
Schritt 3
Schritt 4
Bewerbungsgespräche vereinbaren
Bewerbungen kommen direkt in Ihr Postfach. Name, Qualifikationen, Kontaktdaten, Erreichbarkeit. Jetzt werden Sie aktiv. Sie vereinbaren Bewerbungsgespräche ganz nach Ihren Vorstellungen und qualifizieren bereits am Telefon vor. Jetzt haben Sie wieder die Qual der Wahl.
Schritt 4

Warum ist es gerade so schwer, gute Mitarbeiter zu finden?

Es gibt kaum Arbeitssuchende und Job-Plattformen sind voll mit tausenden Anzeigen. Aber wechselwillige Talente sind nicht aktiv auf Stellensuche und beschäftigen sich nicht mit Job-Portalen oder Zeitungsanzeigen. Das Resultat:

  • Kaum Bewerbungen
  • Man muss nehmen was kommt
  • Mitarbeiter tanzen einem auf der Nase herum
  • Gute Mitarbeiter gehen wegen Überlastung
  • Umsatzeinbußen, weil Anfragen nicht mehr bedient werden können

Erfolgsgeschichten unserer Kunden

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Max Muster GmbH

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Max Muster GmbH

Erfolgsgeschichten unserer Kunden

Avantpark Parking Solutions Österreich GmbH

Ich habe diese Form des Recruitings bisher nicht gekannt und die gängigen Möglichkeiten sind entweder sehr teuer oder langwierige Prozesse. Mit dieser innovativen Lösung von Telenova ist es uns gelungen, innerhalb von ein paar Wochen zwei Positionen nachzubesetzen und wir haben noch immer eine Menge guter Bewerber in der Pipeline.

Roman Zellner, Geschäftsführer

Magdalena Moser, Markenbetreuung & Leitung Verkaufsinnendienst

SynPharma GmbH

Die moderne Kampagne wurde nach kurzer Vorbereitungszeit in den gewünschten Social-Media-Kanälen ausgespielt. Nach nicht einmal einem Monat haben wir aus 64 Bewerbungen eine tolle Auswahl an Kandidat:innen mit denen wir jetzt in die nächste Runde starten.

Im Vergleich zu den altbewährten Stellenanzeigen bietet diese einen Einblick in das Unternehmen, was uns immer gefehlt hat!

Dustcontrol Ges.m.b.H.

Gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden ist für Unternehmen in letzter Zeit immer schwieriger geworden, so auch für uns. Wir haben es auf den üblichen Jobportalen mehrfach probiert, qualifizierte Bewerber und Bewerberinnen zu finden. Leider war der Kosten- und Zeitaufwand dafür immer sehr groß, und es haben sich nur wenige gemeldet. Bei einem sehr informativen und netten Gespräch mit der Geschäftsführerin Ilse Wagner waren wir davon überzeugt, dass unsere Suche mit dem Job Booster von Telenova funktionieren wird. Zusammen mit Emelie Gnant wurde ein Konzept erstellt und die Kampagne startete. Schon nach kurzer Laufzeit kamen bei uns über 30 Bewerbungen herein. Nach etwa einem Monat konnten wir die Kampagne abschließen, weil wir mit dem Telenova Job Booster schon mehrere geeignete Bewerber gefunden haben. Der Job Booster begeistert uns sehr und wir werden künftig immer wieder bei der Kandidatensuche auf Telenova zurückgreifen.

Thomas Pfister, Geschäftsführer

Martin Hiltmann, Geschäftsführer

COREX EDV-Dienstleistungen GmbH

 Nach monatelanger erfolgloser Suche über verschiedene konventionelle Wege und Portale, haben wir mit der Hilfe von Telenova nach nur wenigen Tagen mehrere vielversprechende Kandidaten erhalten, die letztlich auch zu einer Einstellung geführt haben. Wir wurden toll und umfassend beraten und die Telenova Job Booster Kampagne wurde superschnell umgesetzt.

PRI:LOGY® Systems GmbH

Mithilfe von Telenova, haben wir in nur 3 Wochen 30 Bewerbungen erhalten und konnten unsere Stelle erfolgreich besetzen. Die Vorbereitungen der Kampagne haben schnell und reibungslos funktioniert und wir haben schneller besetzt als erwartet. :)

Günther Fürst, Geschäftsführer

Alexandra Bruckmüller, Field Marketing Managerin & Assistentin HR

EPLAN GmbH

Wir waren von dem neuen Ansatz der Personalsuche begeistert und so haben wir das gleich ein Pilot-Projekt gestartet. In Zusammenarbeit mit der Projektleiterin von Telenova wurde die Kampagne unkompliziert und schnell umgesetzt und unsere, schon seit längerem offene Stelle, konnte nun zeitnah besetzt werden. Wir können dieses neue Konzept nur empfehlen!

Mo-Energy GmbH

Wir haben einen technischen Allrounder gesucht, der fundierte Kenntnisse im Bereich LED-Beleuchtungssysteme und  Elektrotechnik mitbringt. Gefunden haben wir schon nach 2 Wochen einen sehr erfahrenen Mitarbeiter, der als Sahnehäubchen sogar Erfahrung mit PV-Anlagen mitbringt. Besser geht es gar nicht. Danke an Emelie Gnant von Telenova für die tolle Unterstützung beim Aufsetzen der Social Media Kampagne.

Michael Metze, Geschäftsführer

Yvonne Sieberer BSC, Marketing, Management Assistant & Nadine Irxenmayer, Human Resources

CAE EXPERT GROUP GmbH

Bei der Suche nach innovativen Methoden zur Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter für den ECAD-Dienstleistungssektor, in dem es bekanntlich eine Herausforderung ist, talentierte Fachkräfte zu finden, sind wir auf Telenova gestoßen. Während der gesamten Kampagne zeichnete sich Telenova durch herausragende Professionalität und engagierten Einsatz aus. Dank ihrer schnellen Umsetzung und Anpassungsfähigkeit konnten wir die gesuchten Positionen rasch und zur vollsten Zufriedenheit besetzen. Wir können Telenova und das Online-Konzept uneingeschränkt empfehlen.

Unsere Leistungen

  • Kickoff-Workshop zur Analyse der Ausgangslage

    • Definition der Wunschkriterien für Bewerber
    • Ausarbeitung der Arbeitgeber-Positionierung & Vorteile für Arbeitnehmer
    • Konzeption eines Bewerber-Funnels

  • Social Media Ads​

    • Definition der Wunschkriterien für Bewerber
    • Ausarbeitung der Arbeitgeber-Positionierung & Vorteile für Arbeitnehmer
    • Konzeption eines Bewerber-Funnels

  • Programmierung des Bewerber-Funnels​

    • Definition der Wunschkriterien für Bewerber
    • Ausarbeitung der Arbeitgeber-Positionierung & Vorteile für Arbeitnehmer
    • Konzeption eines Bewerber-Funnels

  • Betreuung der Kampagne​

    • Definition der Wunschkriterien für Bewerber
    • Ausarbeitung der Arbeitgeber-Positionierung & Vorteile für Arbeitnehmer
    • Konzeption eines Bewerber-Funnels

Warum mit Telenova?

Wenn das für Dich interessant klingt, dann sicher Dir eine 20 minütige Recruiting-Analyse.

Denn zuerst müssen wir rausfinden, ob wir Dir überhaupt helfen können. Wir nehmen nur Aufträge an, wenn wir uns auch sicher sind, dass wir gute Resultate liefern können.

Noch Fragen?

Haben Sie noch Fragen zum Telenova Job Booster? Zögern Sie nicht und schnappen Sie sich den Hörer. Unser kompetentes Team berät Sie gerne jederzeit wie Sie aus dem Telenova Job Booster das Maximum für Ihr Unternehmen herausholen können.
Rufen Sie uns jetzt an!

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Ihre Ansprechpartner

Ilse Wagner

Geschäftsführerin

 
 

02742/228-0
ilse.wagner@telenova.at

Elisabeth Karl

Agenturleiterin

 
 

02742/228-31
elisabeth.karl@telenova.at

Emelie Gnant

Projekt Management

 
 

02742/228-22
emelie.gnant@telenova.at

Angelika Frank

EDV & Organisation

 
 

02742/228-14
angelika.frank@telenova.at

Lernen wir uns kennen
- unverbindlich und kostenlos

Wir können Ihnen zwar keine Bewerber aus dem 3D-Drucker zaubern, aber wir können gute Talente davon überzeugen, sich bei Ihnen zu bewerben, auch wenn diese nicht aktiv auf der Suche sind. Bequem von der Couch aus, zwischendurch in einer Werbepause.

So funktioniert Recruiting heutzutage!

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